科技日报记者 王延斌 通讯员 王晨

“为什么北极熊是白色的，而同在北极的麝牛是黑色的，南极的企鹅却是黑白相间的？”寻找这个问题的答案，让中国科学院海洋研究所邢丽丽斩获颇多。11月22日，在济南召开的第二届青年科学家创新发展大会上，邢丽丽副研究员用主题是“热爱与坚持”的报告分享了自己在科研上的进步和感悟。

当天的会议，年轻科技人才是主角。而议程设置也围绕青年科技人才进行：从山东省青年科学家院士导师团的成立到成长讲坛的设立，从青年科技人才国情研修、海智专家地方行到促进女性科技人才成长和加强海外科技人才集聚等专题座谈会，这一切呼应了主办方山东省科协的心愿——“只要对青年科技人才有利的事情，我们都大力推动”。

图为大会现场 受访者供图

青年科研人员是科技创新的主力军、生力军，也是科技创新政策的受益者。

提携青年人才，帮助青年人才，众多院士专家身体力行。在现场，中国科学院王玉鹏院士，中国工程院赵振东院士，王国法院士，包振民院士用实际行动推动青年科技人才成长。正如王国法院士在“新质生产力发展与青年科学家成长”报告中提出的，打造新质生产力，青年将担当大任。

记者注意到，本次会议的高潮部分之一便是山东省青年科学家院士导师团的成立，该环节邀请重视、支持山东省青年科技人才成长发展的住鲁、山东籍以及和山东有密切合作关系的22名两院院士作为导师，为青年科技人才提供指导、搭建平台、汇聚资源。

长期以来，打造属于青年人的盛会是山东省科协服务青年科技人才成长成才的探索之一。

据了解，今年3月份，山东省科协出台了《关于加强青年科技人才服务工作的若干措施》，分别从加强思想政治引领、引导践行科学家精神、抓好梯次培养、搭建服务平台、创造干事创业机会等10个方面，提出27项工作措施，意在打造科协特色青年科技人才工作体系，营造青年科技人才茁壮成长的生态环境。

此外，山东省科协还强化对青年科技人才的托举提升，争取省级财政资金支持，遴选32岁以下的青年科技人才进行托举。山东省科协有关负责人表示，托举不是给帽子、授荣誉，而是“雪中送炭”，重在“选苗”“育苗”，为处于成长初期、又有较大发展潜力的青年人才搭建更多成长平台。

务实的政策包为青年科技人才带来的获得感，中国科学院海洋研究所邢丽丽副研究员感受到了，山东大学博士庄万欣感受到了，更多的青年科技人才受惠于政策红利，在成长的道路上迈开了大步子。

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